Junior HR Manager:in (m/w/d)

Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Berlin - Kantstraße

Wir suchen Dich!

DR. EMI ARPA Skin GmbH steht für moderne, wissenschaftlich fundierte Hautpflege – hergestellt in Deutschland. Gegründet von der in Berlin lebenden Dermatologin Dr. Emi Arpa, verbindet das Unternehmen effektive, hochwertige Inhaltsstoffe mit Fermenten, um wirksame und nachhaltige Lösungen für alle Hauttypen zu schaffen. Vegan und PETA-zertifiziert legt DR. EMI ARPA Skin großen Wert auf Transparenz und Hautgesundheit, mit dem Ziel, eine neue Skincare Ära einzuleiten.

Als Junior HR Manager:in unterstützt du den gesamten HR-Bereich – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zur Mitarbeit bei Projekten rund um Kultur und Weiterentwicklung. Du arbeitest eng mit unserer erfahrenen HR Managerin und der Geschäftsführung zusammen, kannst Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Unser Team umfasst rund 60 Kolleg*innen im Premium-Skincare-Bereich – herzlich, engagiert und unterstützend. Unser modernes Büro liegt in der Kantstraße in Berlin, mit der Möglichkeit, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten.

Deine Aufgaben:

Recruiting & Onboarding: Unterstützung beim Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement in Personio, Organisation von Interviews und Onboardings
Personaladministration: Pflege von Mitarbeiterdaten, Erstellen von Vertragsdokumenten, Bescheinigungen und Personalakten
HR-Prozesse: Unterstützung bei der Optimierung und Dokumentation von HR-Abläufen
Payroll-Vorbereitung: Zuarbeit bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Pflege abrechnungsrelevanter Daten in Personio Payroll
Mitarbeiterbetreuung: Ansprechpartner*in für operative und administrative Personalfragen
Projekte & Kultur: Mitarbeit an HR-Initiativen (z. B. Feedbackprozesse, Employer Branding, Team-Events, Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur)

Das bringst Du mit:

1-2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, z. B. durch Praktikum, Werkstudententätigkeit oder Berufseinstieg
Grundkenntnisse in Personalprozessen (z. B. Vertragserstellung, Onboarding, Zeugniserstellung)
Erste Erfahrung mit HR-Systemen (idealerweise Personio) – oder du bringst eine hohe Tool-Affinität und Motivation mit, dich hier schnell einzuarbeiten
Freude am Recruiting, an Teamarbeit und an der Unterstützung eines wachsenden Unternehmens
Eine proaktive, lösungsorientierte Haltung und Lust darauf, dich fachlich weiterzuentwickeln
Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise – du behältst den Überblick und arbeitest sorgfältig
Empathie & Kommunikationsstärke im Umgang mit Kolleg*innen
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir:

Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten: Du wächst mit deinen Aufgaben und wirst individuell gefördert
Enges Mentoring & Zusammenarbeit mit unserer HR Managerin und der Geschäftsführung
Gestaltungsfreiheit: Möglichkeit, Ideen einzubringen und eigene kleine Projekte zu übernehmen
Ein modernes Büro in Berlin-Charlottenburg mit guter Anbindung
Exklusive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
Zuschüsse zum Deutschlandticket & Urban Sports Club

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Über uns

✨ Ready to glow – mit uns?

Das klingt ganz nach dir? Dann freuen wir uns riesig auf deine Bewerbung – gerne mit deinem frühestmöglichen Startdatum und deiner Gehaltsvorstellung. Zeig uns, wer du bist und warum du Lust hast, unsere Brand mitzugestalten.

Bei DR. EMI ARPA SKIN glauben wir daran, dass Vielfalt der Schlüssel zu echter Innovation ist. Wir schaffen einen Ort, an dem unterschiedliche Perspektiven willkommen sind – egal welches Geschlecht, welche Herkunft, Identität, Neurodiversität oder Erfahrung du mitbringst. Was bei uns zählt? Deine Leidenschaft, dein Blick aufs Detail und dein Wunsch, Skincare neu zu denken.

Hier findest du ein Umfeld, in dem du wachsen, gestalten und du selbst sein kannst – supported von einem Team, das zusammenhält und gemeinsam mehr erreichen will.

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WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG!

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für Deine Bewerbung bei uns nimmst. Damit wir Deine Bewerbung bestmöglich einschätzen können, gibt uns gerne Dein frühestmögliches Startdatum und Deine Gehaltsvorstellung an.